直面种族主义和其他形式的压迫. 伊格内修斯预备学院
“我的朋友们, 我们不能容忍或对任何形式的种族主义和排斥视而不见,同时又声称捍卫每个人生命的神圣性.教皇方济各(2020年6月30日)
“朋友绪, 没有我们的力量,我们可以容忍,我们有我们的未来,我们有我们的种族主义exclusión我们有我们的伪装,我们有我们人类的生命.“El Papa Francisco(2020年青年30日)”
亲爱的圣. 依纳爵学院预备社区,
整个夏天, 我们花了相当多的时间来辨明我们是如何被召唤去创造一个更加公正的社会, 爱的, 包容, 为我们社区的所有成员提供公平的学校环境. 我们收到了严重的, 我们的学生和校友对他们作为黑人的经历给予了衷心的反馈, 土著, 有色人种和其他被边缘化的身份. 我们感激我们的学生, 校友, 以及在过去几个月里向我们发出挑战的教职员工,他们通过自己的故事和在SI进行有关种族平等和包容的艰难对话,让我们变得更好.
“伸张正义需要诚实地承认我们的失败,并恢复我们之间正确的关系.” -敞开我们的心,USCCB
我们社区成员的种族主义和其他形式的压迫的生活经历为SI社区提供了明确而紧迫的行动呼吁. 我们面临着我们机构的制度永久化的历史, 结构, 以及那些让我们已经最脆弱和最边缘化的社区成员沉默和压迫的政策.
黑人的生命很重要. 我们生活在一个种族变革的时代,我们需要更好地理解我们在哪里以及如何失败并伤害了我们的有色人种社区. 我们承认,我们造成了创伤,并一直是系统性种族主义的同谋. 作为一个天主教徒, Ignatian学校, 我们明白我们有责任使SI更加安全, 爱的, 一个反种族主义的社区. 的 毕业生毕业时的简介 号召我们对成长持开放态度. 我们致力于承认我们的失败,并在打击系统性种族主义的工作中不断成长. 我们现在比以往任何时候都更愿意深入参与反种族主义的工作.
作为一个天主教,依纳爵社区,我们相信所有的人类都是在上帝的形象. 我们毫不含糊地谴责一切形式的偏见, 种族歧视, 以及对所有人的不公正,不论他们的种族, 性别, 宗教, 性取向, 身体或心理能力, 社会经济手段, 或者其他导致边缘化的身份, 仇恨, 和暴力. 我们相信人的尊严是我们信仰的神圣基础.
“需要什么?, 以及我们所呼吁的, 这是真心的皈依吗, 一种迫使改变的转变, 我们的机构和社会的改革...我们每个人都应该把教皇方济各的话当作自己的话:不要让任何人“认为这个邀请不是为他们准备的”。.” -敞开心扉
种族主义是一种影响所有社会成员的制度,它把黑人, Indegenous, 以及有色人种受到伤害. 反种族主义是我们的责任. 我们重视您的见解和意见,并希望您的声音成为这次持续对话的一部分,以使皇冠体育官网更健康,更安全,我们现在和未来的学生,家庭,教职员工.
正是出于对SI的热爱和钦佩,我们都希望我们学校社区的未来能够成为一股强大的反偏见力量. 我们希望整个圣依纳爵社区都能支持这项工作,并发出你们的声音, 经历, 以及对我们都在寻求的进步的看法.
我们相信上帝,在这项工作中前进, 以耶稣为榜样, 并受到伊格纳爵理想的启发,即为他人而活,与他人共同生活.
2020-2021年及以后DEI战略计划摘要
正如我们的西方天主教教育协会从2019年春季开始的认证计划所概述的那样, 圣依纳爵预科学院已经确定了在公平和包容领域增长的七个关键行动领域. 这些行动项目指引我们:
- 审视我们当前的文化和风气;
- 我们目前为解决种族主义和其他形式的压迫所做的工作;
- 我们的计划和举措的有效性;
- 我们需要在未来四年解决这些问题,并改善社区成员的结果.
这不会是一个自上而下的倡议. 我们力求让社会各界参与我们工作的审查、规划和实施. 它将被组织成五个关键领域.
- 关键领域#1:进行需求评估,以确定学校对学生的包容程度, 教师, 工作人员, 父母/监护人.
- 关键领域2:增加对话机会,制定沟通策略,帮助社区成员了解目前在公平和包容方面的工作.
- 关键领域#3:确定学校需要在哪些方面整合符合文化的课程, 围绕着布莱克的声音, 土著, 和有色人种的学术项目, 并制定一个计划来解决这些问题.
- 关键领域4:复习附属课程, 校园部, 以及精神培育项目,以确保他们关注公平和包容的问题.
- 关键领域#5:招募、雇佣、支持和留住有色人种的教师/员工/行政人员.
关键领域#1:进行需求评估,以确定学校对学生的包容程度, 教师, 工作人员, 父母/监护人.
关键领域2:增加对话机会,制定沟通策略,帮助社区成员了解目前在公平和包容方面的工作.
关键领域#3:确定学校需要在哪些方面整合符合文化的课程, 围绕着布莱克的声音, 土著, 和有色人种的学术项目, 并制定一个计划来解决这些问题.
关键领域4:复习附属课程, 校园部, 以及精神培育项目,以确保他们关注公平和包容的问题.
关键领域#5:招募、雇佣、支持和留住有色人种的教师/员工/行政人员.
皇冠体育官网预科学院重视学校社区的多样性, 这反映在不同种族的个体中, 性别, 种族, 社会经济组织, 宗教, 身心能力, and 性取向s; we recognize that encountering and respecting diverse perspectives is central to a Catholic, 耶稣会教育. 在一个碎片化的世界里,人们很难理解和重视他人的经历和观点, 我们的天主教徒, 耶稣会的传统要求我们建立各种途径,通过这些途径,不同的人相互联系和理解. 尽管在多样性和文化精通方面已经做了很多工作, 我们知道我们的工作还没有结束,我们还有很多重要的增长领域.
我们感谢你们的合作,因为我们将继续学习和成长,并实现我们的使命,培养学生以爱为基础的深刻正义感. 感谢您与我们同行,共同创造更加公正的世界, 欢迎, 安全, 公平的, 包容, 充满希望的学校社区, 符合我们的神圣使命和人类尊严.
我们欢迎社区成员参与这种持续的批判性反思和对话. 当我们有意向和目的地建立这些空间时,我们将随时通知社区.
在社区,
爱德华一个. 瑞茜,年代.J.
总统
米歇尔·内文·莱文
主要
“爱迫使我们每个人勇敢地抵制种族主义. 它要求我们慷慨地向这种邪恶的受害者伸出援手, 帮助那些仍然怀有种族主义的人转变思想, 并开始改变允许种族主义继续存在的政策和结构...
种族主义是一个道德问题,需要一种道德上的补救——一种人类心灵的转变——推动我们采取行动. 这种转变的力量将有力地促进消除那些侵犯人类尊严的不公正现象. 同时,采取直接和慎重的步骤来改变. 因此, 我们都有责任纠正种族主义的不公正现象,治愈它造成的伤害...
只有谦卑,我们才能诚实地看待过去的失败, 请求原谅, 朝着治愈和和解的方向前进...” -敞开心扉